|
|
|
|
| LEADER |
01349cam a2200361 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2007 mx d||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
|
|
|c 49103
|d 49103
|
| 020 |
|
|
|a 9788535233186
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|c UCES
|d UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Chiavenato, Idalberto
|9 775
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos :
|b el capital humano de las organizaciones /
|c Idalberto Chiavenato
|
| 250 |
|
|
|a 9a ed.
|
| 260 |
|
|
|a México, D. F :
|b McGraw-Hill,
|c 2009.
|
| 300 |
|
|
|a 421 p.;
|b grafs.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliograficas
|
| 505 |
0 |
|
|a 1. La interacción entre personas y empresas – 2. El sistema de administración de recursos humanos – 3. Subsistema de organización – 4. Subsistema de retención – 5. Subsistema de desarrollo – 6. Subsistema de auditoría
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
0 |
|a MARKETING
|9 20
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 650 |
|
4 |
|a REMUNERACION
|9 3058
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a Planes de prestaciones sociales
|9 17112
|
| 650 |
|
4 |
|a Diseño de puestos
|9 8795
|
| 650 |
|
4 |
|a Evaluación del desempeño
|9 15016
|
| 650 |
|
4 |
|a ETICA
|9 114
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Marcela Tourón
|