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| LEADER |
01236cam a22002417a 4500 |
| 008 |
211110s2021 |||||o|||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a UCES
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| 100 |
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1 |
|9 50984
|a Rodrigues, Vanessa Ribeiro
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| 245 |
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|a Estudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasil
|h [recurso electrónico] /
|c Vanessa Ribeiro Rodrigues
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| 250 |
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|a Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.
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| 260 |
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|c 2021
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| 490 |
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|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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| 500 |
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|a Director de tesis: Carlos Cornejo
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2021
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| 650 |
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4 |
|9 2435
|a ADQUISICIONES DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|9 1944
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|9 261
|a CAMBIO TECNOLOGICO
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| 650 |
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4 |
|9 1760
|a ADAPTACION AL CAMBIO
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| 700 |
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|a Pérez Jáuregui, Isabel
|e tutor
|9 22697
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| 830 |
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|9 38817
|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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| 856 |
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|y Acceso desde Repositorio
|u http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5850
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| 942 |
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|2 ddc
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| 999 |
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|c 50826
|d 50826
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