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| LEADER |
01568cam a2200349 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2006 ag d||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
|
|
|c 6945
|d 6945
|
| 020 |
|
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|a 9789506414771
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|c UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|9 4619
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b gestión por competencias /
|c Martha Alicia Alles
|
| 250 |
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|
|a 2a ed.
|
| 260 |
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|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2006.
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| 300 |
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|a 445 p.:
|b gráfs.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Capacitación y entrenamiento -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios -- 9. Plan de jóvenes profesionales -- 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
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| 526 |
8 |
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|a Carrera: RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a DESPIDO
|9 2684
|
| 650 |
|
4 |
|a JUBILACION
|9 3052
|
| 650 |
|
4 |
|a REMUNERACION
|9 3058
|
| 650 |
|
4 |
|a DESCRIPCION DEL CARGO
|9 15014
|
| 653 |
|
0 |
|a Jóvenes profesionales
|
| 653 |
|
0 |
|a Capital intelectual
|
| 653 |
|
0 |
|a Evaluación del desempeño
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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