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| LEADER |
01375cam a2200373 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20240305113513.0 |
| 008 |
s2007 mx d||||r|||| 00| | spa d |
| 020 |
|
|
|a 9701061047
|
| 040 |
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|a UCES
|c UCES
|d UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Chiavenato, Idalberto
|9 775
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos :
|b el capital humano de las organizaciones /
|c Idalberto Chiavenato.
|
| 250 |
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|
|a 8a ed.
|
| 260 |
|
|
|a México, D.F :
|b McGraw-Hill,
|c 2007.
|
| 300 |
|
|
|a 500 p. :
|b grafs.
|
| 500 |
|
|
|a ISBN 9584100378 5a ed. en español
|
| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a 1. La interacción entre personas y empresas – 2. El sistema de administración de recursos humanos – 3. Subsistema de organización – 4. Subsistema de retención – 5. Subsistema de desarrollo – 6. Subsistema de auditoría.
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| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 650 |
|
4 |
|a REMUNERACION
|9 3058
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ETICA
|9 114
|
| 653 |
|
4 |
|a Diseño de puestos
|
| 653 |
|
4 |
|a Evaluación del desempeño
|
| 653 |
|
4 |
|a Planes de prestaciones sociales
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b María Eugenia
|
| 999 |
|
|
|c 7783
|d 7783
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