Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Jones, Gareth R.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Inglés
Publicado: Naucalpan de Juárez, México : Pearson Educación, 2008.
Edición:5a ed.
Materias:
Administración de empresas.
Organización.
Teoría de la organización
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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250 |a 5a ed. 
260 |a Naucalpan de Juárez, México :   |b Pearson Educación,   |c 2008. 
300 |a xxii, 528 p. :  |b il. ;  |c 27 cm. 
500 |a Traducido de: Organizational theory, design and change. 
500 |a Incluye ejercicios. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índice. 
505 0 |a 1. Organizaciones y efectividad organizacional. -- 2. Partes interesadas, gerentes y ética. -- 3. Administración en un ambiente global cambiante. -- 4. Retos básicos del diseño organizacional. -- 5. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. -- 6. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. -- 7. Creación y administración de la cultura organizacional. -- 8. Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. -- 9. Diseño organizacional, competencias y tecnología. -- 10. Tipos y formas de cambio organizacional. -- 11. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte. -- 12. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información. -- 13. Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad. -- 14. Administración de conflictos, poder y política. 
590 |a Consultar la disponibilidad del material en formato digital en la Biblioteca EEyN. 
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650 7 |a Administración de empresas.  |2 unesco  |9 6031 
650 7 |a Organización.  |2 unesco  |9 2784 
653 |a Teoría de la organización 
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