Administración de recursos humanos /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Dessler, Gary, 1942-
Otros Autores: Pineda Ayala, Leticia Esther (tr.)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Inglés
Publicado: México, D. F. : Prentice Hall, 2009.
Edición:11a ed.
Materias:
Recursos humanos
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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240 1 0 |a Human resourse managemen.  |l Español 
245 1 0 |a Administración de recursos humanos /  |c Gary Dessler ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala. 
250 |a 11a ed. 
260 |a México, D. F. :   |b Prentice Hall,  |c 2009. 
300 |a xxx, 802 p. :  |b il., fots. ;  |c 27 cm. 
500 |a Traducido de: Human resourse managemen. 
500 |a Incluye ejercicios. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas, glosario e índice. 
505 0 |a 1. Introducción a la administración de recursos humanos. -- 2. La ley y la igualdad de oportunidades. -- 3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control. -- 4. Análisis de puestos. -- 5. Planeación y reclutamiento de personal. -- 6. Las pruebas y la selección de empleados. -- 7. Entrevistas a candidatos. -- 8. Capacitación y desarrollo de empleados. -- 9. Administración y evaluación del desempeño. -- 10. Administración de carreras. -- 11. Establecimiento de planes salariales estratégicos. -- 12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. -- 13. Prestaciones y servicios. -- 14. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos. -- 15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas. -- 16. Seguridad y salud de los empleados. -- 17. Administración global de recursos humanos. 
590 |a Consultar la disponibilidad del material en formato digital en la Biblioteca EEyN. 
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