Pode ser mulher? Desafios no mercado de trabalho do agronegócio

This qualitative case study analyzed the perception of women who recently graduated in Agricultural Sciences regarding the difficulties faced in the Brazilian agribusiness job market. The research was conducted through the application of a structured questionnaire, with data interpreted through cont...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rigo, Vitória
Otros Autores: Breitenbach, Raquel, Brandão, Janaína Balk
Formato: Artículo
Lenguaje:Portugués
Materias:
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.19081/pr.19081.pdf
https://www.mundoagrario.unlp.edu.ar/article/view/14915
10.24215/15155994e269
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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001 ARTI18931
008 230422s2025####|||#####|#########0#####d
100 |a Rigo, Vitória  |u Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, Brasil 
700 |a Breitenbach, Raquel  |u Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, Brasil 
700 |a Brandão, Janaína Balk  |u Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, Brasil 
245 1 0 |a Pode ser mulher? Desafios no mercado de trabalho do agronegócio 
246 3 3 |a Can it be a woman? Challenges in the agribusiness job market 
246 3 3 |a Pode ser mulher? Desafios no mercado de trabalho do agronegócio 
041 7 |2 ISO 639-1  |a pt 
300 |a  p.e269 
520 3 |a This qualitative case study analyzed the perception of women who recently graduated in Agricultural Sciences regarding the difficulties faced in the Brazilian agribusiness job market. The research was conducted through the application of a structured questionnaire, with data interpreted through content analysis. The research, conducted with 27 women who graduated between 2000 and 2024, addresses barriers such as working hours, pay gap, prejudice, lack of opportunities and remuneration, as well as the difficulty in assuming leadership roles. The participants recommend persistence, personal appreciation, technical training, the search for knowledge and resilience. The importance of a support network among women, the balance between professional and personal life and the separation between these aspects are also highlighted. 
520 3 |a Este estudo analisou as dificuldades enfrentadas por mulheres recém-formadas em ciências agrárias no mercado de trabalho do agronegócio brasileiro. A pesquisa, realizada com 27 mulheres formadas entre 2000 e 2024, identificou barreiras como dupla jornada, disparidade salarial, preconceito, falta de oportunidades e credibilidade, além da dificuldade em assumir cargos de liderança. As participantes recomendam persistência, valorização pessoal, capacitação técnica, busca por conhecimento e resiliência. Também destacam a importância de uma rede de apoio entre mulheres, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e a separação entre esses aspectos. 
653 |a Agricultural Science 
653 |a Pay gap 
653 |a Double shift 
653 |a Gender Prejudice 
653 |a Ciências Agrárias^lpt 
653 |a Disparidade salarial 
653 |a Dupla jornada 
653 |a Preconceito de gênero 
856 4 0 |u https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.19081/pr.19081.pdf 
856 4 1 |u https://www.mundoagrario.unlp.edu.ar/article/view/14915 
856 |u 10.24215/15155994e269 
952 |u https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.19081/pr.19081.pdf  |a MEMORIA ACADEMICA  |b MEMORIA ACADEMICA 
773 0 |7 nnas  |t Mundo Agrario.   |g Vol. 26 No. 61 (2025),e269  |v 26  |l 61  |q e269  |d Ensenada : Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Centro de Historia Argentina y Americana, 2025  |x ISSN 1515-5994  |k Dosier: Estado, políticas públicas y extensión rural en clave de género 
542 1 |f Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional  |u https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/