Reorganización del trabajo docente en la postpandemia : riesgos psicosociales y (des)articulación sindical

Este artículo presenta una revisión bibliográfica exhaustiva sobre las transformaciones en el trabajo docente de nivel secundario durante la pandemia y la post-pandemia en Argentina. Se examinan los efectos del teletrabajo forzoso, la intensificación de las tareas, el impacto emocional y los riesgos...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Frassa, Juliana
Otros Autores: Payo Esper, Mariel
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Materias:
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.19599/pr.19599.pdf
https://www.rer.fahce.unlp.edu.ar/article/view/rermt22e071
10.24215/27969851e071
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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001 ARTI19423
008 230422s2025####|||#####|#########0#####d
100 |a Frassa, Juliana  |u Programa de Estudios del Trabajo-Universidad Nacional Arturo Jauretche/Universidad Nacional de La Plata, Argentina 
700 |a Payo Esper, Mariel  |u Programa de Estudios del Trabajo-Universidad Nacional Arturo Jauretche/Universidad Nacional de La Plata, Argentina 
245 1 0 |a Reorganización del trabajo docente en la postpandemia  |b : riesgos psicosociales y (des)articulación sindical 
246 3 3 |a Reorganisation of teaching work in the post-pandemic era  |b psychosocial risks and trade union (dis)articulation 
041 7 |2 ISO 639-1  |a es 
300 |a  p.e071 
520 3 |a Este artículo presenta una revisión bibliográfica exhaustiva sobre las transformaciones en el trabajo docente de nivel secundario durante la pandemia y la post-pandemia en Argentina. Se examinan los efectos del teletrabajo forzoso, la intensificación de las tareas, el impacto emocional y los riesgos psicosociales que enfrentaron las y los docentes. Asimismo, se revisan las respuestas sindicales desplegadas frente a dichas transformaciones del trabajo durante y luego de la pandemia de COVID-19. A partir de la revisión bibliográfica, la hipótesis principal del trabajo sostiene que este conjunto de fenómenos configuró una nueva organización del proceso de trabajo que no ha sido adecuadamente formalizada ni abordada durante el retorno a la presencialidad, y frente a la cual se observó una débil articulación gremial. El estudio combina el estado del arte sobre el tema con el planteo de hipótesis a explorar en futuras investigaciones empíricas. 
520 3 |a This article analyzes the transformations in secondary-level teaching work during the post-pandemic period. It examines the effects of forced remote work, task intensification, emotional impact, and the psychosocial risks faced by teachers. It also reviews trade union responses to these transformations in work during and after the COVID-19 pandemic. The main hypothesis is that this set of phenomena configured a new organization of the work process that has not been properly formalized or addressed upon returning to in-person teaching, with a weak union articulation in response. The study combines a literature review with the formulation of hypotheses and proposals for future empirical research. 
653 |a Trabajo docente 
653 |a Riesgos psicosociales 
653 |a Respuestas sindicales 
653 |a Post-pandemia 
653 |a Teaching Work 
653 |a Psychosocial Risks 
653 |a Post-pandemic 
653 |a Trade-Unions Responses 
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773 0 |7 nnas  |t Revista de estudios regionales y mercado de trabajo.   |g  No. 22 (2025),e071  |l 22  |q e071  |d Ensenada : Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Centro Interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales; Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), 2025  |x ISSN 2796-9851  |k Dosier Lo colectivo en disputa: nuevas y viejas formas de pensar el conflicto, la acción y la representación colectiva de quienes trabajan en la Argentina contemporánea 
542 1 |f Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional  |u https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/