Clásicos Harvard de la administración I /

Estas lecturas son un instrumento de autorrealización para toda aquella persona que esté interesada en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual sea el nivel del empleo de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Asimismo, la información que contie...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Bogotá : Educar Cultural Recreativa, 1986.
Edición:1a ed.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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260 |a Bogotá :   |b Educar Cultural Recreativa,   |c 1986. 
300 |a 117 pag. :   |b il., tablas, gráf. ;   |c 28,5 cm.  
440 |v Vol. 1  |9 20379 
505 |r Peter F. Drucker.   |t La nueva función de la dirección empresarial 
505 |r Paul R. Lawrence.   |t Cómo tratar la resistencia al cambio 
505 |r Geroge N. Kaln,   |r Abraham Schuchman.   |t Especialice a sus vendedores 
505 |r Pearson Hunt.   |t La falacia del gran cerebro único 
505 |r Edmund P. Learned.   |t Los problemas d eun flamante ejecutivo 
505 |r Robert H. Hayas,   |r Roger W. Schmenner.   |t ¿Cómo debe organizarse el área de producción? 
505 |r Larry E. Greiner.   |t Evolución y revolución conforme crecen las organizaciones 
505 |r David W. Ewing.   |t La tensión puede ser positiva 
505 |r Robert F. Yandell,   |r Robert M. Pennell.   |t El financiamiento en épocas de crédito escaso 
505 |r William J. Roche,   |r Neil Mackinnon.   |t La motivación del personal mediante el trabajo con significado 
520 |a Estas lecturas son un instrumento de autorrealización para toda aquella persona que esté interesada en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual sea el nivel del empleo de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Asimismo, la información que contiene es de aplicación inmediata tanto en la empresa privada como en los organismo públicos puestos que se trata de técnicas válidas para todo organismo social. Los temas seleccionados para cada tomo abarcan la diversidad de actividades que se llevan a cabo dentro de una organización: planeación, administración, dirección, producción, finanzas, mercadotecnia, personal, etc. 
650 0 |9 11029  |a Administración 
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942 |2 udc  |c LIBRO 
952 |0 0  |1 0  |2 udc  |4 0  |6 658_CLA_VOL1  |7 0  |9 13853  |a UMETbiblio  |b UMETbiblio  |d 2021-08-31  |e Donado por Mario Borrajo y Cristina Borrajo  |i 006845  |o 658 CLA Vol.1  |p 006845  |r 2021-08-31  |w 2021-08-31  |y LIBRO