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| LEADER |
01903nam a2200361a 44500 |
| 001 |
UBP09884 |
| 003 |
AR-CdUBP |
| 005 |
20220310155253.0 |
| 008 |
050802s2002 ag a f 000 spa d |
| 020 |
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|a 987-1046-03-0
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| 040 |
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|a AR-CdUBP
|b spa
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
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|a Gaito, Horacio
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos con Microsoft Access y Excel /
|c Horacio Gaito, Inés M. García Fronti, Javier I. García Fronti ; diseño y producción Analía Elía.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Omicron System,
|c 2002
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| 300 |
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|a 249 p. :
|b il. ;
|c 23 cm. +
|e 1 cd-rom.
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| 505 |
0 |
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|a Capítulo I. Gestión de RRHH por medio de la administración de sus competencias. Introducción. Tablero de comando de un área de RRHH. La gestión de competencias. Tabla de competencias. Definición de las competencias de los puestos de trabajo. Sistema de gestión de RRHH. Capítulo II. Capacitación. Introducción. Teoría de la enseñanza. Tecnologías educativas. Herramientas de capacitación: introducción. Objetivo de la capacitación. Planeamiento de la capacitación. Diseño de encuesta. Test. Encuesta. Capítulo III. Herramientas de gestión de RRHH. Introducción. Reclutamiento de personal. Costo de mano de obra. Remuneración del personal. Organigrama. Apéndice. Herramientas en Microsoft Excel XP. Autores. Otras publicaciones. Consultas. Actualizaciones. Soluciones informáticas. Contáctenos desde su país.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a ACCESS
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| 650 |
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4 |
|a EXCEL
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| 650 |
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4 |
|a GESTION POR COMPETENCIAS
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| 650 |
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4 |
|a PLANEAMIENTO
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| 650 |
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4 |
|a SELECCION DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a RRHH
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| 653 |
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|a ADMINISTRACION
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| 700 |
1 |
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|a García Fronti, Inés M.
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| 700 |
1 |
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|a García Fronti, Javier I.
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| 930 |
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|a ADMINISTRACION
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| 931 |
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|a 09884
|b UBP
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| 942 |
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|2 cdu
|c BK
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| 945 |
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|a JPG
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| 984 |
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|a 004.655:658.3
|b G129a
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| 999 |
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|c 25221
|d 25221
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