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| LEADER |
01371nam a22002895a 4500 |
| 001 |
26810 |
| 003 |
AR-SrUBC |
| 005 |
20210617170636.0 |
| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
090213m||||||||ag a||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
|
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|a 9506413177
|
| 020 |
|
|
|a 9789506413170
|
| 040 |
|
|
|a AR-SrUBC
|b spa
|e rcaa2
|
| 044 |
|
|
|a ag
|c AR
|
| 080 |
|
|
|a 658.3.012.4
|2 2000 ES
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia.
|9 51980
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b gestion por competencias /
|c Martha Alicia Alles.
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| 250 |
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|
|a 3a. ed
|
| 260 |
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|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2002.
|
| 300 |
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|
|a 478 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por competencias. Atracción de los mejores candidatos. Entrevistas y evaluaciones. Incorporación de candidatos. Plan de jóvenes profesionales. Análisis y descripción de puestos. Capacitación y entrenamiento. Cuidado del capital intelectual. Evaluación del desempeño. Administración de carreras. Remuneraciones y beneficios. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
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| 650 |
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7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|2 lemb3
|9 718
|
| 942 |
|
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|2 cdu
|b 2009-02-13
|c BK
|d 028938
|h 658.3
|i ALLd3
|z GL
|6 6583_ALLD3
|
| 999 |
|
|
|c 26810
|d 26810
|