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| LEADER |
00946nam a22003017a 4500 |
| 003 |
arresunl |
| 005 |
20220905115954.0 |
| 008 |
171219b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 650 |
1 |
7 |
|a Conflictos laborales
|9 12293
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Psicología social
|9 13069
|
| 650 |
1 |
0 |
|9 13472
|a Gestión
|
| 650 |
|
0 |
|9 14191
|a Recursos humanos
|
| 650 |
1 |
0 |
|9 35563
|a Gestión de recursos
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Relaciones entre los grupos
|9 18015
|
| 999 |
|
|
|c 174496
|d 174496
|
| 020 |
|
|
|a 950123245X
|
| 040 |
|
|
|c arresunl
|g JORGE OMAR MACIEL
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a ag
|
| 082 |
0 |
4 |
|2 22
|a 302.35
|b S397
|
| 100 |
1 |
0 |
|a Schvarstein, Leonardo
|9 37741
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología social de las organizaciones :
|b nuevos aportes /
|c Leonardo Schvarstein.
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2001.
|
| 300 |
|
|
|a 273 p.
|
| 490 |
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|
|a Grupos e instituciones ;
|
| 500 |
|
|
|a Contiene Indice temático ;
|
| 830 |
|
|
|a Grupos e instituciones ;
|9 25904
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c 00001
|