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| LEADER |
01413 a2200241 4500 |
| 001 |
18 |
| 005 |
20260407155402.0 |
| 008 |
260407a2000 arg spa d |
| 003 |
AR-UNSa-BCEJYS |
| 040 |
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|a AR-UNSa-BCEJYS
|b spa
|c AR-UNSa-BCEJYS
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| 080 |
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|a 658.3
|x Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos
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| 020 |
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|a 978-958-41-0037-5
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| 250 |
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|a 5a. ed
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| 264 |
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1 |
|a Bogotá :
|b McGraw-Hill
|c 2000
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| 300 |
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|a xviii, 699 p.
|c 23 cm.
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| 505 |
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|a 1. Las organizaciones - 2. Las personas - 3. Las personas y las organizaciones - 4. Administración de recursos humanos - 5. Reclutamiento de personas - 6. Selección de personal - 7. Diseño de cargos - 8. Descripción y análisis de cargos - 9. Evaluación de desempeño humano - 10. Compensación (administración de salarios) - 11. Planes de beneficios sociales - 12. Higiene y seguridad en el trabajo - 13. Relaciones laborales - 14. Entrenamiento y desarrollo de personal - 15. Desarollo organizacional - 16. Base de datos y sistemas de información - 17.Auditoría de recursos humanos
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| 942 |
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|c BK
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| 590 |
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|a niveau_biblio:m niveau_hierar:0
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| 100 |
1 |
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|a Chiavenato, Idalberto
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| 700 |
1 |
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|a Villamizar, Germán Alberto
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| 856 |
4 |
1 |
|u https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Administracion de Recursos Humanos 5ed (Chiavenato).jpg
|y Imagen de portada
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| 999 |
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|c 14
|d 14
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