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|c AR-UNSa-BCEJYS
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|x Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
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|a Administración de recursos humanos
|p el capital humano de las organizaciones
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|a 978-1-4562-5662-3
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| 250 |
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|a 10a. ed.
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| 264 |
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1 |
|a México :
|b McGraw-Hill
|c 2017
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| 300 |
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|a xi, 425 p.
|c 27 cm.
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| 505 |
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|a PARTE I: Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones - 2. Las personas - 3. Las personas y las organizaciones - PARTE II: El sistema de gestión de recursos humanos. Como gestionar los recursos humanos: 4. La gestión de recursos humanos - PARTE III: Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos: 5. Reclutamiento de personal - 6. Selección de personal - PARTE IV: Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento?: 7. Planeación de trabajo - 8. Descripción y análisis de puestos - 9. Gestión y evaluación del desempeño - PARTE V: Subsistema de retención de recursos humanos: 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) - 11. Planes de prestaciones sociales - 12. Calidad de vida en el trabajo - 13.Relaciones con los colaboradores - PARTE VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos: 14. Capacitación y desarrollo de personal - 15. Desarrollo organizacional - PARTE VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos - 17. Ética y responsabilidad social.
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| 041 |
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|a spa
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|c BK
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|a Chiavenato, Idalberto
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|a Nagore Cázares, Gabriel
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|a Guzmán Brito, Martha Patricia
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4 |
1 |
|u https://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/L128118.jpg
|y Imagen de portada
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