Viabilidad y aceptabilidad de una intervención antiestigma en salud mental para profesionales sanitarios: : resultados de un estudio piloto
El estigma en salud mental (ESM) en profesionales sanitarios constituye un obstáculo para una atención humanizada y efectiva. La literatura evidencia que el contacto significativo con personas con experiencia en salud mental, junto con el entrenamiento en habilidades relacionales, puede contribuir...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Secretaria de Ciencia y Tecnología
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.unc.edu.ar/index.php/med/article/view/50493 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El estigma en salud mental (ESM) en profesionales sanitarios constituye un obstáculo para una atención humanizada y efectiva. La literatura evidencia que el contacto significativo con personas con experiencia en salud mental, junto con el entrenamiento en habilidades relacionales, puede contribuir a su reducción. Sin embargo, son escasas las intervenciones contextualizadas que evalúen su impacto en servicios públicos de salud en Argentina. En este marco, se diseñó y evaluó el programa Cordial Mente, una intervención sistemática y breve orientada a disminuir el ESM en profesionales de salud de un hospital universitario. Objetivo: Evaluar la viabilidad, aceptabilidad y adecuación preliminar del programa Cordial Mente en una muestra piloto, con especial atención a su impacto en dimensiones de estigma, habilidades profesionales y desgaste emocional.
Se implementó un diseño exploratorio de enfoque mixto con seis profesionales sanitarios. La intervención tuvo cuatro sesiones presenciales, facilitadas por un equipo interdisciplinario que incluyó una experta por experiencia en salud mental. Se aplicaron instrumentos estandarizados en tres momentos (pretest, postest y seguimiento a tres meses), y se integraron cuestionarios ad hoc, observaciones sistemáticas y registros cualitativos. Los datos cuantitativos fueron analizados mediante la prueba de Friedman y post hoc de Durbin-Conover. El estudio fue aprobado por Ref. CIES 046-10082023 conforme a normativas vigentes.
Se observaron mejoras estadísticamente significativas en la escala de distancia social (p = .008), en percepciones de peligrosidad (p = .012), y en habilidades profesionales como respeto (p = .01) y comunicación informativa (p = .01). Se registró una disminución de la despersonalización (p = .05) y un aumento sostenido del conocimiento percibido (p = .006), manteniéndose estos cambios en el seguimiento a tres meses. El 100 % de los/as participantes completó la intervención y reportó alta satisfacción, destacando el rol transformador de la experta por experiencia y la utilidad de los recursos reflexivos.
Cordial Mente demostró viabilidad operativa, sensibilidad institucional y resultados preliminares alentadores. La participación del experto por experiencia fue valorada como un componente diferenciador. Estos hallazgos respaldan su continuidad en una fase experimental ampliada.
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