Encierros, castigos y producción. Estrategias de disciplinamiento laboral desde el Siglo XV a la Modernidad

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En este artículo se intenta  "develar" -elucidar - el imaginario social que surgido de determinadas condiciones históricas y sociales de producción, sustenta los procesos de hegemonía o dominación (según predomine la coerción o la negociación en la correlación de fuerzas), que efectivizan...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Di Capua, María de los Ángeles, Solero, Carlos Antonio
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Universidad Nacional de Rosario 2007
Materias:
imaginario social
estrategias disciplinarias
cárceles
fábricas
organización científica del trabajo
Acceso en línea:https://latrama.unr.edu.ar/index.php/trama/article/view/43
Aporte de:
La Trama de la Comunicación de Universidad Nacional de Rosario
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spelling I15-R200-article-432021-07-13T13:34:01Z Encierros, castigos y producción. Estrategias de disciplinamiento laboral desde el Siglo XV a la Modernidad Di Capua, María de los Ángeles Solero, Carlos Antonio imaginario social estrategias disciplinarias cárceles fábricas organización científica del trabajo En este artículo se intenta  "develar" -elucidar - el imaginario social que surgido de determinadas condiciones históricas y sociales de producción, sustenta los procesos de hegemonía o dominación (según predomine la coerción o la negociación en la correlación de fuerzas), que efectivizan las estrategias de poder sobre territorios, de disciplinamiento de  cuerpos (M.Foucault) y apropiación de tiempos (E Thompson) en el mundo del trabajo. En nuestro recorrido hemos querido rescatar cuál era en el  imaginario social del fin del medioevo y principio de la modernidad, la figura del delincuente tratando de mostrar como la detención regular presuponía una creciente necesidad de mano de obra. A partir de allí se, intentó ver las modificaciones que instituyeron las condiciones de la Revolución Industrial y finalmente como de un disciplinamiento más laxo, típico de la forma de vigilancia en la manufactura realizada desde el exterior por los capataces; se pasa a través del taylorismo y el fordismo (formas de organización del trabajo) a un control intenso, continuo que atraviesa todo el proceso de trabajo Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Universidad Nacional de Rosario 2007-12-03 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://latrama.unr.edu.ar/index.php/trama/article/view/43 10.35305/lt.v12i0.43 Journal La Trama de la Comunicación; Vol. 12 (2007); 29-46 La Trama de la Comunicación; Vol. 12 (2007); 29-46 La Trama de la Comunicación; v. 12 (2007); 29-46 2314-2634 1668-5628 spa https://latrama.unr.edu.ar/index.php/trama/article/view/43/39
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