Validación de la prueba "Sentido del Trabajo" en población colombiana

Se evaluaron las características psicométricas de validez y confiabilidad del instrumento Sentido del trabajo , así como sus dimensiones experiencia (Cognición) y vivencia (Afectividad). El cuestionario se aplicó a 842 empleados de los niveles operativo, medio y alto de organizaciones tanto del sec...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Efrén Martínez Ortiz, Jesús Enrique Jaimes-Osma
Formato: Artículo científico
Publicado: Universidad del Norte 2012
Materias:
Psicología
Logoterapia
sentido del trabajo
psicometría
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21323171005
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-015&d=21323171005oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description Se evaluaron las características psicométricas de validez y confiabilidad del instrumento Sentido del trabajo , así como sus dimensiones experiencia (Cognición) y vivencia (Afectividad). El cuestionario se aplicó a 842 empleados de los niveles operativo, medio y alto de organizaciones tanto del sector público como privado seleccionados intencionalmente previa construcción y revisión por jueces expertos y posterior pilotaje. La versión final, compuesta por 18 reactivos, mostró un nivel de respuesta a la totalidad de los ítems del 86,8% y una consistencia interna con el alfa de Cronbach de 0.83. Se realizó un análisis factorial exploratorio que identificó 3 componentes consistentes con la estructura teórica: Confusión existencial-laboral, Propósito-laboral e Identidad y Coherencia laboral. Se presenta un instrumento de fácil aplicabilidad en la consulta individual y en la valoración colectiva, con utilidad para el abordaje de problemáticas relacionadas con esta característica de la naturaleza humana.
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