La personalización de la relación de dominación laboral: las obreras de las maquilas y las empleadas domésticas en América Latina
El continente latinoamericano se caracteriza por una enorme diversidad de for - mas de empleo y trabajo. La puesta en pers - pectiva de dos situaciones laborales a priori no comparables trabajo fabril en maquiladoras y empleo doméstico revela la centralidad de las relaciones jerárquicas de trabajo y...
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Universidad Nacional Autónoma de México
2014
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El continente latinoamericano se caracteriza por una enorme diversidad de for - mas de empleo y trabajo. La puesta en pers - pectiva de dos situaciones laborales a priori no comparables trabajo fabril en maquiladoras y empleo doméstico revela la centralidad de las relaciones jerárquicas de trabajo y la perso - nalización de las relaciones de dominación. En este artículo se presentan estas dos situaciones laborales; luego se analiza la personalización de las relaciones de dominación, que nos lleva a la hipótesis del paternalismo, el cual, lejos de caracterizar situaciones laborales arcaicas, se encuentra profundamente anclado en las for - mas de trabajo más contemporáneas, tanto en el Norte como en el Sur. |
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