Clima organizacional y satisfacción laboral : Caso de estudio: Hotel Land Plaza. La Plata provincia de Buenos Aires

La presente investigación tuvo el propósito de describir el nivel de satisfacción laboral y el estado del clima organizacional en los empleados del hotel Land Plaza, de la Ciudad de La Plata. El clima organizacional tiene un efecto directo sobre la satisfacción y el rendimiento de los individuos en...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: González Bajma, Candela
Otros Autores: Molinari, Gloria Edith
Formato: Tesis Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Turismo
Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Motivación
Percepción
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/146226
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description La presente investigación tuvo el propósito de describir el nivel de satisfacción laboral y el estado del clima organizacional en los empleados del hotel Land Plaza, de la Ciudad de La Plata. El clima organizacional tiene un efecto directo sobre la satisfacción y el rendimiento de los individuos en el trabajo. Dado que depende como el mismo perciba el clima en el lugar de trabajo su satisfacción será menor o mayor de acuerdo a las necesidades satisfechas que haya logrado, su desempeño laboral se verá igualmente afectado positiva o negativamente (Brunet, 2011). Se estudió el clima organizacional y la satisfacción laboral desde un enfoque cuantitativo, realizando encuestas a través de la plataforma Google Forms a los empleados que trabajan en el hotel. Brevemente los resultados indican que el clima organizacional dentro del hotel es favorable.
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