Clima organizacional y satisfacción laboral. Percepciones de profesionales de una institución pública odontológica de la ciudad de La Plata : Análisis del clima organizacional y satisfacción laboral mediante definiciones de diferentes autores y sobre la recopilación de encuesta de profesionales de la institución
El presente trabajo refiere al clima organizacional, la satisfacción laboral y la motivación del grupo humano, se parte de considerar las problemáticas laborales y las tensiones percibidas y captadas en el lugar de trabajo. La determinación de este problema nos lleva a tener presente las dimensio...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Trabajo de especializacion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/147091 |
| Aporte de: |
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I19-R120-10915-147091 |
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Universidad Nacional de La Plata |
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Español |
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Ciencias Económicas Clima organizacional Motivación Organización Satisfacción laboral Comunicación |
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Ciencias Económicas Clima organizacional Motivación Organización Satisfacción laboral Comunicación Corredera, Élida Graciela Clima organizacional y satisfacción laboral. Percepciones de profesionales de una institución pública odontológica de la ciudad de La Plata : Análisis del clima organizacional y satisfacción laboral mediante definiciones de diferentes autores y sobre la recopilación de encuesta de profesionales de la institución |
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El presente trabajo refiere al clima organizacional, la satisfacción laboral y la motivación del grupo humano, se parte de considerar las problemáticas laborales y las tensiones percibidas y captadas en el lugar de trabajo.
La determinación de este problema nos lleva a tener presente las dimensiones tenidas en cuenta en la encuesta de opinión para saber cual es la realidad hospitalaria en el transcurso habitual y con los aspectos sumados durante la pandemia.
Esta investigación busca formar conciencia y que los resultados se vuelquen a lo diario a través de la dirección de la organización y de los grupos profesionales que actúan en forma directa o indirectamente sobre la población que se atiende, fortaleciendo el clima organizacional y la gestión de recursos humanos. |
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Pozzo, Cecilia del Carmen |
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Pozzo, Cecilia del Carmen Corredera, Élida Graciela |
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Tesis Trabajo de especializacion |
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Corredera, Élida Graciela |
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Corredera, Élida Graciela |
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