Modelo conceptual de datamart para la gestión de recursos humanos en el ámbito de la Administración Pública Nacional

El presente trabajo propone un modelo conceptual de un datamart, en respuesta a la necesidad de mejorar la toma de decisiones en las áreas de Recursos Humanos, correspondientes a las Instituciones Estatales de la República Argentina. En dicho contexto la utilización de los factores de la producción...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Martínez, María del Rosario
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
Ciencias Informáticas
Recursos Humanos
Data warehouse and repository
Distributed Systems
Gobierno
Toma de Decisiones
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/58316
http://45jaiio.sadio.org.ar/sites/default/files/SIE-08.PDF
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description El presente trabajo propone un modelo conceptual de un datamart, en respuesta a la necesidad de mejorar la toma de decisiones en las áreas de Recursos Humanos, correspondientes a las Instituciones Estatales de la República Argentina. En dicho contexto la utilización de los factores de la producción guían el recorrido de la literatura disponible y facilitan el aprovechamiento de la experiencia, permitiendo exponer conclusiones que puedan aportar conocimiento acerca de la tecnología disponible.
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