Análise da relação entre as características observáveis dos gestores públicos de alto escalão e o desempenho organizacional de empresas públicas europeias
A presente pesquisa tem como objetivo analisar a relação entre as características observáveis dos gestores públicos de alto escalão e o desempenho organizacional das empresas públicas europeias. Portanto, a pesquisa se preocupa em analisar a influências das características dos gestores no desempenho...
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| Formato: | Articulo |
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| Publicado: |
2019
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| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/96711 |
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Ciencias Económicas Estrutura de Capital Gestores públicos Características observáveis Empresas públicas Capital structure Public managers Observable characteristics Public companies |
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Ciencias Económicas Estrutura de Capital Gestores públicos Características observáveis Empresas públicas Capital structure Public managers Observable characteristics Public companies Lopes, Pietro L. Silva Da Rosa, Fabrícia Costa, Gabriel D. Análise da relação entre as características observáveis dos gestores públicos de alto escalão e o desempenho organizacional de empresas públicas europeias |
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A presente pesquisa tem como objetivo analisar a relação entre as características observáveis dos gestores públicos de alto escalão e o desempenho organizacional das empresas públicas europeias. Portanto, a pesquisa se preocupa em analisar a influências das características dos gestores no desempenho empresarial. Os resultados e contribuições teórica, metodológica e empírica, serão por meio de um processo estruturado que será organizado em duas etapas. A primeira etapa abrange o processo estruturado para levantamento do referencial teórico. De acordo com essa revisão identificam-se os aspectos considerados relevantes para proceder realizar a segunda etapa da investigação (coleta e análise de dados sobre as empresas públicas), de forma que a pesquisa seja feita junto as empresas públicas selecionadas e abrange a coleta na base de dados AMADEUS, tabulação e análise dos dados por meio do Software PLS. Os resultados revelam que a presença do gênero feminino na equipe diretiva influencia positivamente em 21,6% no desempenho empresarial o que confirma a propriedade da hipótese mencionada. Em contrapartida, os achados mostraram que a experiência dos gestores está relacionada negativamente com o a utilização de capital de terceiros e de curto prazo, mostrando que ao longo do tempo os gestores tendem a ficar mais conservadores em suas decisões. Podemos relacionar que gestores mais jovens podem influenciar positivamente no desempenho empresarial. A pesquisa justifica-se, pois, a literatura tem apontado que a forma como as organizações agem e o porquê de elas tomarem determinadas decisões é conhecer os seus gestores, ao realizar estudos sobre a Teoria dos Escalões Superiores é possível entender melhor os resultados apresentados pela organização e buscar prever as suas próximas ações. |
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Lopes, Pietro L. Silva Da Rosa, Fabrícia Costa, Gabriel D. |
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