Si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!

El bienestar parece tener numerosos efectos positivos. Establecemos aquí la hipótesis de que la manifestación del bienestar percibido en la vida de todos los días, dentro del ámbito laboral, responde a los principales criterios que definen una norma social, pudiendo atribuírsele entonces un estatus...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Mayoral, Luisa, Rezrazi, Amine, Gangloff, Bernard
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
Materias:
Ciencias Económicas
Bienestar en el trabajo
Normatividad organizacional
Psicología positiva
Well-being at work
Organizational normativity
Positive psychology
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/98600
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R120-10915-98600
record_format dspace
institution Universidad Nacional de La Plata
institution_str I-19
repository_str R-120
collection SEDICI (UNLP)
language Español
topic Ciencias Económicas
Bienestar en el trabajo
Normatividad organizacional
Psicología positiva
Well-being at work
Organizational normativity
Positive psychology
spellingShingle Ciencias Económicas
Bienestar en el trabajo
Normatividad organizacional
Psicología positiva
Well-being at work
Organizational normativity
Positive psychology
Mayoral, Luisa
Rezrazi, Amine
Gangloff, Bernard
Si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!
topic_facet Ciencias Económicas
Bienestar en el trabajo
Normatividad organizacional
Psicología positiva
Well-being at work
Organizational normativity
Positive psychology
description El bienestar parece tener numerosos efectos positivos. Establecemos aquí la hipótesis de que la manifestación del bienestar percibido en la vida de todos los días, dentro del ámbito laboral, responde a los principales criterios que definen una norma social, pudiendo atribuírsele entonces un estatus normativo. Una norma se caracteriza esencialmente: 1) por ser socialmente valorizada y 2) porque los individuos evaluados son conscientes de tal valorización. Cuatro grupos de empleados han respondido a un cuestionario de bienestar. Cada grupo fue confrontado a uno de los paradigmas habitualmente utilizados para demostrar esta valorización y toma de conciencia. Los participantes del primer grupo (30 cuadros jerárquicos) fueron confrontados al paradigma del legislador, debiendo indicar si apreciaban (o no) que un empleado adoptara los comportamientos propuestos por el cuestionario; los empleados sin responsabilidad jerárquica (3 grupos de 30 participantes) fueron confrontados al paradigma de la auto-presentación bajo consigna: 1) neutra (grupo 1), debiendo indicar con total sinceridad si ellos estaban acostumbrados (o no) a adoptar los comportamientos descriptos; 2) sobre-normativa (grupo 2), respondiendo de manera de ser, según ellos, apreciados por su superior; y contra-normativa, esto es, respondiendo de manera de ser mal vistos por su superior. Nuestra hipótesis ha resultado validada: los cuadros jerárquicos esperan de sus subordinados que manifiesten bienestar y los empleados son conscientes de esta expectativa, manifestando su bienestar tanto espontáneamente como para dar una buena imagen.
format Articulo
Articulo
author Mayoral, Luisa
Rezrazi, Amine
Gangloff, Bernard
author_facet Mayoral, Luisa
Rezrazi, Amine
Gangloff, Bernard
author_sort Mayoral, Luisa
title Si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!
title_short Si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!
title_full Si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!
title_fullStr Si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!
title_full_unstemmed Si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!
title_sort si quiere que su jefe lo aprecie… ¡sonriale!
publishDate 2020
url http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/98600
work_keys_str_mv AT mayoralluisa siquierequesujefeloapreciesonriale
AT rezraziamine siquierequesujefeloapreciesonriale
AT gangloffbernard siquierequesujefeloapreciesonriale
AT mayoralluisa ifyouwantyourbosstoloveyousmilehim
AT rezraziamine ifyouwantyourbosstoloveyousmilehim
AT gangloffbernard ifyouwantyourbosstoloveyousmilehim
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820493019381761

Ejemplares similares