Causas y efectos del exceso de confianza del trabajador como factor psicosocial en los accidentes laborales

El objetivo de este estudio consiste en analizar las causas y efectos del exceso de confianza del trabajador como factor psicosocial en los accidentes laborales. El método que se ha empleado, durante la investigación, se ha basado en la combinación del análisis documental y el análisis del muestreo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Torra, Francisco Javier
Otros Autores: Fattori, Rodolfo Segundo
Formato: trabajo final de grado bachelorThesis acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias del Ambiente y la Salud. Secretaria de Ciencia Técnica y Posgrado. 2021
Materias:
Confianza
Accidente laboral
Riesgo laboral
Factor psicosocial
Ciencias Aplicadas
Acceso en línea:http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/16645
Aporte de:
Repositorio Institucional UNCo de Universidad Nacional del Comahue
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description El objetivo de este estudio consiste en analizar las causas y efectos del exceso de confianza del trabajador como factor psicosocial en los accidentes laborales. El método que se ha empleado, durante la investigación, se ha basado en la combinación del análisis documental y el análisis del muestreo no intencional arrojado por la entrevista semiestructurada y la observación de informantes clave de la industria Oíl & Gas ubicada en Neuquén. Los resultados muestran que existe un consenso general sobre las principales causas de los accidentes: la sobre confianza y el riesgo físico. Por lo tanto, las conclusiones apuntan a que esa valoración sobre la confianza y el riesgo, que no siempre se ajusta adecuadamente a la realidad, podría ser la clave que determinase el futuro de la prevención de accidentes en este tipo de industria.
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