MATERNIDAD, CUIDADO Y TRABAJO MUJERES-MADRES DE LA REGIÓN DEL ABC PAULISTA

El presente artículo tiene como objetivo comprender los desafíos vividos por las mujeres-madres en su vida profesional. Se busca investigar cómo el trabajo de cuidado, atribuido históricamente al género femenino y ampliado por la maternidad, repercute en las oportunidades de ingreso, calidad del vín...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Pereira de Almeida, Débora, de Menezes, Marilda Aparecida
Formato: Artículo publishedVersion Dossier Enfoque cualitativo
Lenguaje:Español
Publicado: Instituto de Investigaciones Gino Germani - Facultad de Ciencias Sociales (UBA) 2024
Materias:
sociología
género; maternidad; trabajo de cuidado; trabajo precarizado.
Acceso en línea:https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/lavboratorio/article/view/10017
https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=lavbo&d=10017_oai
Aporte de:
Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires
id I28-R145-10017_oai
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spelling I28-R145-10017_oai2025-02-18 Pereira de Almeida, Débora de Menezes, Marilda Aparecida 2024-11-14 El presente artículo tiene como objetivo comprender los desafíos vividos por las mujeres-madres en su vida profesional. Se busca investigar cómo el trabajo de cuidado, atribuido históricamente al género femenino y ampliado por la maternidad, repercute en las oportunidades de ingreso, calidad del vínculo y mantenimiento en el mercado laboral de estas mujeres. El artículo se fundamenta en el análisis de respuestas emitidas por 50 (cincuenta) mujeres-madres, residentes en el ABC Paulista, a un cuestionario electrónico, aplicado en el primer trimestre del año 2024, que buscó captar las experiencias de estas mujeres en cuanto a la relación entre el trabajo de cuidado, la maternidad y sus vidas profesionales. También analizamos una reciente recopilación de datos realizada, en el presente año 2024, por el IBGE en la Encuesta Nacional por Muestra de Hogares Continua - PnadC, organizada por el Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos - DIEESE, denominada "La mujer en el mercado de trabajo: desafíos y desigualdades constantes", la cual evaluó la inserción de las mujeres en el mercado laboral entre el 4º trimestre de 2022 y el mismo trimestre de 2023. Verificamos que la maternidad penaliza y discrimina a las mujeres en el mercado laboral, lo que resulta en un profundo agravamiento de la opresión de género, con pérdida de oportunidades, precarización de vínculos y sujeción a dobles y triples jornadas laborales. Para el desarrollo de este artículo se propone, como referencial teórico, la literatura referente a género, maternidad y mercado laboral, trabajo de cuidado y trabajo precarizado. application/pdf https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/lavboratorio/article/view/10017 spa Instituto de Investigaciones Gino Germani - Facultad de Ciencias Sociales (UBA) https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/lavboratorio/article/view/10017/8499 Copyright (c) 2024 Lavboratorio Lavboratorio; Vol. 34, Núm. 1 (2024); 33-49 1852-4435 sociología género; maternidad; trabajo de cuidado; trabajo precarizado. MATERNIDAD, CUIDADO Y TRABAJO MUJERES-MADRES DE LA REGIÓN DEL ABC PAULISTA info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Dossier Enfoque cualitativo https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=lavbo&d=10017_oai
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