TELETRABAJO Y VIDA FAMILIAR DE LAS FUNCIONARIAS PÚBLICAS EN COREA DEL SUR EN TIEMPOS DE COVID-19

Fil: Bavoleo, Bárbara Inés. CONICET, Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bavoleo, Bárbara Inés, Muñoz Villarroel, Taria Desirée
Formato: artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Estudios de América Latina y el Caribe. Grupo de Estudios de Asia y América Latina
Materias:
teletrabajo
conciliación laboral-familiar
funcionarias públicas
brechas de género
Corea del Sur
COVID-19
Acceso en línea:https://www.asiaamericalatina.org/docs/17/17.3.pdf
https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=asia&d=17-17_4_html
Aporte de:
Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires
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spelling I28-R145-17-17_4_html2026-04-27 teletrabajo conciliación laboral-familiar funcionarias públicas brechas de género Corea del Sur COVID-19 spa TELETRABAJO Y VIDA FAMILIAR DE LAS FUNCIONARIAS PÚBLICAS EN COREA DEL SUR EN TIEMPOS DE COVID-19 artículo Bavoleo, Bárbara Inés Muñoz Villarroel, Taria Desirée Fil: Bavoleo, Bárbara Inés. CONICET, Argentina. Fil: Bavoleo, Bárbara Inés. Universidad de Buenos Aires, Argentina. Fil: Muñoz Villarroel, Taria Desirée. Universidad Central de Chile, Chile. Revista Asia América Latina, Vol. 10 no. 17 https://www.asiaamericalatina.org/docs/17/17.3.pdf Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Estudios de América Latina y el Caribe. Grupo de Estudios de Asia y América Latina Este estudio tiene como objetivo analizar los efectos y las consecuencias del sistema de teletrabajo en la conciliación de la vida familiar y laboral de las funcionarias públicas en Corea del Sur durante la crisis sanitaria del COVID-19. A través de un enfoque cualitativoexploratorio inscrito en el paradigma interpretativo, se utilizaron entrevistas semiestructuradas y un muestreo no probabilísticointencional, para valorar los desafíos, obstáculos y beneficios del sistema implementado. Los resultados muestran que, si bien el teletrabajo permitió mantener la productividad en el sector público surcoreano, presentó importantes limitaciones en la conciliación entre la vida laboral y la familiar de las funcionarias públicas, lo que profundizó las brechas de género. Este estudio destaca la necesidad de intervención del Estado y de las organizaciones internacionales para desarrollar políticas de teletrabajo que respondan a las necesidades específicas de las mujeres en el sector público de Corea del Sur. https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=asia&d=17-17_4_html
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