¿MODERADORES O CONDICIONANTES ESTRUCTURALES DEL CAMPO ORGANIZACIONAL DE EMERGENCIA DEL MALTRATO?

Este trabajo se enmarca en la investigación correspondiente al Proyecto UBACyT P015 "Riesgos psicosociales de los trabajadores. Efectos subjetivos e intersub...

Detalles Bibliográficos
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Buenos Aires 2011
Materias:
Maltrato laboral, Moderadores, Relaciones asimétricas.>>>Labor mistreatment, Moderators, Asymmetric relations.
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/pdf/3691/369139947022.pdf
http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=panuario&d=xviii-1_htm
Aporte de:
Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires
Descripción
Sumario:Este trabajo se enmarca en la investigación correspondiente al Proyecto UBACyT P015 "Riesgos psicosociales de los trabajadores. Efectos subjetivos e intersub...

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