Mujeres y liderazgo. Valoraciones y creencias según el top of mind

Este estudio exploratorio presenta una aproximación a las valoraciones de mujeres sobre el liderazgo. Se basa en una encuesta autogestionada realizada entre mujeres que trabajan en empresas, en el Estado y en organizaciones de la sociedad civil. Se analizan sus caracterizaciones del mejor líder y de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Preziosa, María Marta, Macció, Jimena Marina, Panario Centeno, María Marta
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Buenos Aires 2025
Materias:
LIDERAZGO
MUJERES
ESTADISTICA
VALORACION
Acceso en línea:https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/20829
Aporte de:
Repositorio Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Universidad Católica Argentina
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spelling I33-R139-123456789-208292025-11-08T05:01:43Z Mujeres y liderazgo. Valoraciones y creencias según el top of mind Women and leadership. Values and beliefs from the top of mind Preziosa, María Marta Macció, Jimena Marina Panario Centeno, María Marta LIDERAZGO MUJERES ESTADISTICA VALORACION Este estudio exploratorio presenta una aproximación a las valoraciones de mujeres sobre el liderazgo. Se basa en una encuesta autogestionada realizada entre mujeres que trabajan en empresas, en el Estado y en organizaciones de la sociedad civil. Se analizan sus caracterizaciones del mejor líder y del peor líder según su experiencia. Los resultados revelan que, tanto para describir a los buenos como a los malos líderes, las mujeres prefirieron utilizar atributos relacionales y dinámicos por sobre atributos fijos individuales para caracterizarlos. Se concluye ofreciendo una imagen (un proto-arquetipo) de buen líder y uno de mal líder de acuerdo con las respuestas más frecuentes. Además de la evidencia ofrecida, este estudio destaca por el impacto positivo en las encuestadas por haber permitido visibilizar sus voces en los debates de liderazgo. 2025-11-07T17:06:45Z 2025-11-07T17:06:45Z 2025 Artículo 1852-494X https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/20829 spa Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad de Buenos Aires Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo. 2025 (17)
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