Processo integracionista e o dumping laboral.

Estamos diante do aumento acelerado das relações na esfera internacional, as quais estão gerando efeitos extraordinários, sejam positivos sejam negativos, y que abrangem um grande número de pessoas. Nas relações laborais não é diferente e encontramos seus efeitos diretos no mercado de trabalho. A gl...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Pimentel da Silva, Fernanda, Vetuschi, Valéria Paola
Formato: Working Paper
Lenguaje:other
Publicado: Universidad de Belgrano. Red Latinoamericana de Cooperación Universitaria. RLCU. 2013
Materias:
dumping laboral
processo integracionista
mercosul
integration process
Mercosur
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/1473
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
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description Estamos diante do aumento acelerado das relações na esfera internacional, as quais estão gerando efeitos extraordinários, sejam positivos sejam negativos, y que abrangem um grande número de pessoas. Nas relações laborais não é diferente e encontramos seus efeitos diretos no mercado de trabalho. A globalização ao colocar em primeiro plano a preocupação com a competitividade internacional da empresa - e esta por sua vez colocar em questão o custo do sistema tradicional de trabalho-, gerou no campo laboral a desregulamentação e a flexibilização das leis trabalhistas. Assim, embora pareça, num primeiro momento, que essas medidas possam aumentar as possibilidades e oportunidades para alguns, o fato é que a grande maioria dos trabalhadores está destinada a sofrer suas conseqüências negativas, o que está ocorrendo de forma acentuada em países em vias de desenvolvimento. No se pode negar a tendência de acabar com os benefícios e garantias conquistados arduamente e de ir contra um dos principais objetivos do Direito Internacional, a proteção à pessoa humana. Deve-se enfrentar o novo paradigma de relações laborais pós-modernas que surgiu e sua exigência de redimensionamento, de adaptação de todos os envolvidos (Estados, Organismos Internacionais ou Supranacionais, OIT, Sindicatos, Sociedade Civil, etc).
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