Level Up

Fil: Derudder, Sol. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Derudder, Sol
Otros Autores: Rodríguez, Oscar Jorge
Formato: Tesis Tesis de maestría updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios 2025
Acceso en línea:https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/24964
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés
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spelling I37-R143-10908-249642025-07-25T12:02:03Z Level Up Derudder, Sol Rodríguez, Oscar Jorge Fil: Derudder, Sol. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. Level Up surge como respuesta a una necesidad crítica en el mercado laboral argentino, especialmente en la industria tecnológica, donde la falta de acceso a datos salariales precisos y actualizados representa un desafío significativo para la gestión de talento. En un contexto económico marcado por la alta inflación y la volatilidad, tanto empleadores como empleados se enfrentan a dificultades para tomar decisiones informadas sobre compensaciones y beneficios. Level Up busca llenar este vacío, proporcionando información salarial confiable y en tiempo real, adaptada a las particularidades del mercado argentino. En Argentina existen aproximadamente 3.483 pymes y startups tecnológicas que podrían beneficiarse de Level Up. Estas empresas operan en un entorno altamente competitivo, donde la retención y atracción de talento son fundamentales para el éxito. Sin embargo, la falta de transparencia en las compensaciones y las grandes disparidades salariales entre diferentes sectores y tamaños de empresas dificultan estos procesos. Además, el acceso a informes salariales de consultoras tradicionales como Mercer o Willis Towers Watson es costoso y no siempre accesible para las pequeñas y medianas empresas. Se propone una solución innovadora y accesible a través de un modelo de suscripción que permite a las empresas acceder a información, mejorando así su capacidad para ofrecer paquetes compensatorios competitivos. El proyecto muestra una sólida viabilidad con un Valor Actual Neto (VAN) de 3.830.210 USD y una Tasa Interna de Retorno (TIR) del 86%, con un período de recuperación de la inversión de cuatro años. 2025-04-03T14:30:58Z 2025-04-03T14:30:58Z 2024? Tesis info:eu-repo/semantics/masterThesis info:ar-repo/semantics/tesis de maestría info:eu-repo/semantics/updatedVersion Derudder, S. (2024). Level Up. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/24964 https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/24964 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
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