La incidencia de la satisfacción laboral en los niveles de rotación y ausentismo del Municipio de General Güemes durante el año 2019

En el presente trabajo de investigación se analizan las variables que determinan el ausentismo y la rotación laboral relacionados con los factores que influyen en la satisfacción de los empleados, para luego diseñar planes de acción que contribuyan a revertir la situación actual. Hoy en día muchas e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pontiffe, Maira Sofia
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2020
Materias:
Tesis de grado
6.80 Gestión de personal*
Rotación en el trabajo
Puestos de trabajo
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68722
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
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