Brecha salarial de género en América Latina: El impacto de las habilidades socio-emocionales

El objetivo del presente trabajo es incorporar a la regresión de Mincer diferentes rasgos de personalidad; en particular los “Big Five”, autoeficacia, determinación (grit) y tolerancia al riesgo; para intentar explicar parte de la brecha salarial de género en América Latina. A partir de los datos qu...

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Autor principal: López Azcárate, Gisela Belén
Otros Autores: Ruffo, Hernán
Formato: Tesis de maestría info:eu-repo/semantics/tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2023
Materias:
género
Economía
Salarios
Mercado de Trabajo
Regresión de Mincer
Función de ingresos de Mincer
Big Five
Brecha salarial entre hombres y mujeres
modelo de descomposición de Oaxaca-Blinder
habilidades socio-emocionales
Acceso en línea:https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11935
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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