Cambios surgidos en el modelo de Liderazgo a partir del contexto COVID-19

En esta tesis se estudió lo sucedido con el modelo de liderazgo organizacional y los cambios surgidos tanto en los procesos de trabajo como en los psicosociales. Tuvo el objetivo principal de establecer si los líderes tuvieron que realizar cambios de estilo para adaptarse al contexto creado po...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cano, Eugenia
Otros Autores: Marchiori, Eugenio A.
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2024
Materias:
Liderazgo
Leadership
Covid-19
Cultura organizacional
Organizational culture
Management techniques
Acceso en línea:https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12503
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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