El Efecto Evaluación: Impactos en la Motivación y Retención de Talento

En contextos organizacionales donde el talento humano constituye un recurso estratégico, la evaluación del desempeño se concibe como una herramienta fundamental para alinear expectativas, medir resultados, fomentar el desarrollo individual y fortalecer el compromiso. Sin embargo, su implementación p...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Casares, Agustina
Formato:	Tesis de maestría
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Torcuato Di Tella 2025
Materias:	Evaluación de desempeño Administración de personal Motivación Satisfacción en el trabajo Performance appraisal Personnel management Motivation Job satisfaction
Acceso en línea:	https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/13834
Aporte de:	Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella

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