Retornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia

Este estudio aporta evidencia acerca del retorno laboral de las habilidades cognitivas y no-cognitivas sobre el salario en Colombia. Se trabajó con micro-datos del Banco Mundial con una especificación à la Mincer ampliada utilizando diversas técnicas econométricas. Inicialmente se implementó una met...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Tucat, Pablo Daniel
Otros Autores: Ruffo, Hernán
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Salarios > Colombia
Competencia profesional
Habilidad
Tesis
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2343
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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Tucat, Pablo Daniel
Retornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia
description Este estudio aporta evidencia acerca del retorno laboral de las habilidades cognitivas y no-cognitivas sobre el salario en Colombia. Se trabajó con micro-datos del Banco Mundial con una especificación à la Mincer ampliada utilizando diversas técnicas econométricas. Inicialmente se implementó una metodología de Mínimos Cuadrados Ordinarios y se analizaron las distintas tipologías de habilidad tanto a nivel individual como agregado. Luego, ante el potencial problema de endogeneidad, se emplearon Variables Instrumentales. Se observa que la educación y algunas dimensiones de habilidades socio-emocionales tienen un alto poder explicativo de los retornos laborales en Colombia. La capacidad cognitiva no es estadísticamente significativa para explicar los ingresos laborales pero existen indicios de un alto grado de incidencia sobre la educación.
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