La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :

La igualdad es un principio que establece que todas las personas tienen el mismo valor y que por ende sus intereses importan. Según un informe de la Coalición LGBTTI de la República Dominicana (2013), se ha convertido en una práctica común en el territorio dominicano que personas que se identifican...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pérez Araujo, Janna Desiree
Otros Autores: Jiménez, Cristhian Manuel (Director)
Formato: masterThesis
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires 2021
Materias:
MERCADO DE TRABAJO
INSERCIÓN LABORAL
EXCLUSIÓN SOCIAL
INCLUSIÓN SOCIAL
DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL GÉNERO
LGBTIQ+
VIDA COTIDIANA
ENTREVISTAS
ENCUESTAS
REPÚBLICA DOMINICANA
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10469/22390
Aporte de:
Repositorio FLACSO (Argentina) de FLACSO. Sede Académica Argentina
id I84-R227-10469-22390
record_format dspace
spelling I84-R227-10469-223902025-10-30T17:43:15Z La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans : retos y desafíos para acceder a trabajos formales en la República Dominicana (2019–2020) Pérez Araujo, Janna Desiree Jiménez, Cristhian Manuel (Director) MERCADO DE TRABAJO INSERCIÓN LABORAL EXCLUSIÓN SOCIAL INCLUSIÓN SOCIAL DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL GÉNERO LGBTIQ+ VIDA COTIDIANA ENTREVISTAS ENCUESTAS REPÚBLICA DOMINICANA La igualdad es un principio que establece que todas las personas tienen el mismo valor y que por ende sus intereses importan. Según un informe de la Coalición LGBTTI de la República Dominicana (2013), se ha convertido en una práctica común en el territorio dominicano que personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales sean expulsadas de sus trabajos, sufran acoso de algún tipo, por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, abuso de los estamentos militares y policiales, violencia familiar y homofobia escolar, atención inadecuada en los centros de salud y discriminación constante en el acceso servicios públicos y en la comunidad. Son las mujeres trans dominicanas la que sufren un mayor grado de trato desigual, abuso y discriminación social, debido a su expresión e identidad de género. La escogencia de las mujeres trans como población objeto de esta investigación recae en los altos niveles de discriminación y estigmatización a la que son expuestas en la sociedad dominicana, y es del interés de la autora poder visibilizar y destacar sus reclamos por espacios que le permitan desarrollarse y vivir con dignidad, respeto y libertad. Este trabajo de investigación busca evaluar cómo el Desarrollo Humano de las mujeres trans dominicanas se vulnera por medio de la falta de acceso a trabajos formales, teniendo como población objeto del estudio a mujeres trans mayores de edad (de 18 años en adelante) que residan en la República Dominicana. A su vez, identificar factores que influyen en la exclusión de las mujeres trans del mercado laboral formal. En ese orden destacar algunas acciones que pueden ser convertidas en políticas públicas desde el Estado para garantizar el derecho al trabajo de este colectivo. La indagatoria es de campo y orientada a levantar datos cuantitativos y cualitativos a través del método mixto, a partir de la recolección de datos bibliográficos, mediante la revisión de la literatura existente sobre este tema a nivel global, regional y nacional; seguido de la realización de entrevistas a profundidad y de encuestas. 2021-04 2025-03-25T17:09:08Z 2025-03-25T17:09:08Z masterThesis Pérez Araujo, Janna Desiree (2021). La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans: retos y desafíos para acceder a trabajos formales en la República Dominicana (2019–2020). Tesis de Maestría. FLACSO. Sede Académica Argentina, Buenos Aires. http://hdl.handle.net/10469/22390 spa openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ 95 h. image/jpeg application/pdf Buenos Aires
institution FLACSO. Sede Académica Argentina
institution_str I-84
repository_str R-227
collection Repositorio FLACSO (Argentina)
language Español
topic MERCADO DE TRABAJO
INSERCIÓN LABORAL
EXCLUSIÓN SOCIAL
INCLUSIÓN SOCIAL
DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL GÉNERO
LGBTIQ+
VIDA COTIDIANA
ENTREVISTAS
ENCUESTAS
REPÚBLICA DOMINICANA
spellingShingle MERCADO DE TRABAJO
INSERCIÓN LABORAL
EXCLUSIÓN SOCIAL
INCLUSIÓN SOCIAL
DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL GÉNERO
LGBTIQ+
VIDA COTIDIANA
ENTREVISTAS
ENCUESTAS
REPÚBLICA DOMINICANA
Pérez Araujo, Janna Desiree
La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :
topic_facet MERCADO DE TRABAJO
INSERCIÓN LABORAL
EXCLUSIÓN SOCIAL
INCLUSIÓN SOCIAL
DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL GÉNERO
LGBTIQ+
VIDA COTIDIANA
ENTREVISTAS
ENCUESTAS
REPÚBLICA DOMINICANA
description La igualdad es un principio que establece que todas las personas tienen el mismo valor y que por ende sus intereses importan. Según un informe de la Coalición LGBTTI de la República Dominicana (2013), se ha convertido en una práctica común en el territorio dominicano que personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales sean expulsadas de sus trabajos, sufran acoso de algún tipo, por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, abuso de los estamentos militares y policiales, violencia familiar y homofobia escolar, atención inadecuada en los centros de salud y discriminación constante en el acceso servicios públicos y en la comunidad. Son las mujeres trans dominicanas la que sufren un mayor grado de trato desigual, abuso y discriminación social, debido a su expresión e identidad de género. La escogencia de las mujeres trans como población objeto de esta investigación recae en los altos niveles de discriminación y estigmatización a la que son expuestas en la sociedad dominicana, y es del interés de la autora poder visibilizar y destacar sus reclamos por espacios que le permitan desarrollarse y vivir con dignidad, respeto y libertad. Este trabajo de investigación busca evaluar cómo el Desarrollo Humano de las mujeres trans dominicanas se vulnera por medio de la falta de acceso a trabajos formales, teniendo como población objeto del estudio a mujeres trans mayores de edad (de 18 años en adelante) que residan en la República Dominicana. A su vez, identificar factores que influyen en la exclusión de las mujeres trans del mercado laboral formal. En ese orden destacar algunas acciones que pueden ser convertidas en políticas públicas desde el Estado para garantizar el derecho al trabajo de este colectivo. La indagatoria es de campo y orientada a levantar datos cuantitativos y cualitativos a través del método mixto, a partir de la recolección de datos bibliográficos, mediante la revisión de la literatura existente sobre este tema a nivel global, regional y nacional; seguido de la realización de entrevistas a profundidad y de encuestas.
author2 Jiménez, Cristhian Manuel (Director)
author_facet Jiménez, Cristhian Manuel (Director)
Pérez Araujo, Janna Desiree
format masterThesis
author Pérez Araujo, Janna Desiree
author_sort Pérez Araujo, Janna Desiree
title La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :
title_short La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :
title_full La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :
title_fullStr La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :
title_full_unstemmed La inclusión laboral como parte del Desarrollo Humano de las mujeres trans :
title_sort la inclusión laboral como parte del desarrollo humano de las mujeres trans :
publisher Buenos Aires
publishDate 2021
url http://hdl.handle.net/10469/22390
work_keys_str_mv AT perezaraujojannadesiree lainclusionlaboralcomopartedeldesarrollohumanodelasmujerestrans
AT perezaraujojannadesiree retosydesafiosparaaccederatrabajosformalesenlarepublicadominicana20192020
_version_ 1853542597200445440

Ejemplares similares