Accesibilidad a la interrupción voluntaria del embarazo en las instituciones públicas de salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El personal administrativo como principal puerta de entrada al sistema

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La presente investigación tiene como objetivo analizar las barreras administrativas que afectan el acceso a la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) en instituciones públicas de salud en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). En un contexto donde la Ley 27.610 garantiza el acceso a la IVE,...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Vázquez, María Fernanda
Otros Autores:	Sabio, María Fernanda (Directora)
Formato:	masterThesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	Buenos Aires 2024
Materias:	ABORTO EMBARAZO MUJERES CUERPO PERSONAL DE SALUD ACCESO A LA INFORMACIÓN AUTONOMÍA CONSENTIMIENTO POLÍTICA DE SALUD SALUD PÚBLICA ESTUDIOS DE CASOS ENCUESTAS ANÁLISIS DOCUMENTAL ARGENTINA BUENOS AIRES [CIUDAD]
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/10469/25339
Aporte de:	Repositorio FLACSO (Argentina) de FLACSO. Sede Académica Argentina

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description	La presente investigación tiene como objetivo analizar las barreras administrativas que afectan el acceso a la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) en instituciones públicas de salud en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). En un contexto donde la Ley 27.610 garantiza el acceso a la IVE, el estudio busca identificar cómo el personal administrativo contribuye a facilitar o dificultar el ejercicio de este derecho. El marco teórico de la investigación se sustenta en el enfoque de derechos humanos, la equidad de género y los principios de bioética, destacando la importancia de la autonomía, el consentimiento informado y el acceso a la información veraz y completa. Además, se considera el impacto de la objeción de conciencia en el ámbito administrativo y los desafíos que plantea en la provisión de servicios de salud reproductiva. Los objetivos principales de la investigación son: 1) Identificar las barreras administrativas que enfrentan las personas gestantes al solicitar una IVE, 2) Evaluar el nivel de conocimiento y capacitación del personal administrativo respecto a la legislación vigente, y 3) Proponer recomendaciones para mejorar la accesibilidad a los servicios de IVE. En cuanto a la metodología, se utilizó un enfoque cuantitativo mediante la aplicación de un cuestionario estructurado a los responsables administrativos de 61 instituciones públicas de salud en CABA, incluidos hospitales y centros de salud. El cuestionario, administrado a través de la plataforma Google Forms, cubrió aspectos como el conocimiento de la legislación, las barreras administrativas, la calidad de la atención y las recomendaciones para mejorar la accesibilidad. Se garantizó la confidencialidad y el anonimato de los participantes, y se solicitó el consentimiento informado antes de la participación. Entre los resultados más relevantes, se observó que una proporción significativa del personal administrativo carece de formación adecuada sobre la Ley 27.610 y los derechos reproductivos de las personas gestantes, lo que genera incertidumbre en la provisión de información adecuada. Además, se identificaron obstáculos burocráticos que retrasan el acceso a la IVE, así como la influencia de creencias personales en algunos casos, lo que afecta la calidad de la atención. Por otro lado, la falta de capacitaciones periódicas y la escasa estandarización de los procedimientos administrativos fueron señaladas como barreras clave. En la discusión, se comparan los resultados con estudios previos que abordan barreras similares en otros países de América Latina, como Brasil y México, donde también se ha evidenciado la importancia del personal administrativo en el acceso a los servicios de salud reproductiva. Además, se resalta la necesidad de una formación continua del personal, no solo en aspectos técnicos, sino también en enfoques de derechos humanos y equidad de género. Los hallazgos coinciden con estudios internacionales que subrayan la relevancia de la capacitación y la reducción de la burocracia para garantizar un acceso equitativo a la IVE. Las conclusiones destacan que, si bien la Ley 27.610 ha sido un avance importante en términos de derechos reproductivos, su implementación efectiva depende en gran medida del personal administrativo. Se recomienda implementar capacitaciones continuas, simplificar los procesos burocráticos y garantizar que las creencias personales no interfieran en el acceso a los derechos legales. Estas medidas contribuirían a mejorar la accesibilidad y asegurar que las personas gestantes puedan ejercer su derecho a la IVE de manera equitativa y sin barreras innecesarias.
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Accesibilidad a la interrupción voluntaria del embarazo en las instituciones públicas de salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El personal administrativo como principal puerta de entrada al sistema

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