Diseño de Indicadores de Gestión y Sistema de Control Interno

Práctica Profesional LA

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Robles, Belén Daiana
Otros Autores: Lic. Gor, Natalia
Formato: Tesis /tesis/trabajoFinalDeGrado
Lenguaje:Español
Publicado: Face-UNT 2024
Materias:
Proceso de Reemplazos
Previsibles e Imprevisibles
Indicadores de gestión
Control Interno
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/1094
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán
id I91-R383-123456789-1094
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spelling I91-R383-123456789-10942025-09-01T12:35:33Z Diseño de Indicadores de Gestión y Sistema de Control Interno Robles, Belén Daiana Lic. Gor, Natalia Proceso de Reemplazos Previsibles e Imprevisibles Indicadores de gestión Control Interno Práctica Profesional LA Resumen El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Desarrollar un sistema de control interno e indicadores de gestión para el Proceso de Reemplazos Previsibles e Imprevisibles llevado a cabo en la Dir. Gral. de Recursos Humanos en salud, que permita agilizar la operatoria, reducir las fallas, evaluar y tomar acciones preventivas y/o correctivas. Dicho trabajo se planteó desde un Enfoque Cualitativo, con un diseño de Investigación–Acción. Como instrumentos para la recopilación de la información se llevaron a cabo técnicas de observación directa, entrevistas de profundidad, cuestionario a los referentes de RR.HH. y recopilación de información primaria y secundaria brindada por la organización y emitidas por entidades externas. Así mismo con el desarrollo de un sistema de Control Interno e Indicadores de gestión para el Módulo de reemplazos se pretende ayudar a la organización en este proceso que resulta de apoyo al sistema de Salud provincial. Instituto de Administración Facultad de Ciencias Económicas Universidad Nacional de Tucumán 2024-11-19T11:24:29Z 2021-02-27 Tesis /tesis/trabajoFinalDeGrado https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/1094 es application/pdf Face-UNT
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