ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA CAJA VENTA Y TARJETAS A COBRAR, EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DURANTE SU PROCESO DE CRECIMIENTO Y EXPANSIÓN

Luego de 10 años de desempeñarme en casi todas las funciones operativas en el ente del cual hablaremos, este trabajo de Seminario se empezó a desarrollar mucho antes de ser plasmado en el papel. La experiencia operacional y la base académica son una excelente fórmula. La misma me permitió desarroll...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Medina, Sergio Eduardo
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán 2024
Materias:
Contabilidad
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/545
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán
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spelling I91-R383-123456789-5452025-09-01T12:34:43Z ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA CAJA VENTA Y TARJETAS A COBRAR, EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DURANTE SU PROCESO DE CRECIMIENTO Y EXPANSIÓN Medina, Sergio Eduardo Contabilidad Luego de 10 años de desempeñarme en casi todas las funciones operativas en el ente del cual hablaremos, este trabajo de Seminario se empezó a desarrollar mucho antes de ser plasmado en el papel. La experiencia operacional y la base académica son una excelente fórmula. La misma me permitió desarrollar el trabajo con un punto de vista muchísimo más amplio y poder ir formándome en la función de Auditor Interno, una función ya incluida actualmente en esta organización, y rama profesional preferida de quien les habla. La situación me permitió encontrarme de golpe con un cambio rotundo de vida al poder llevar a la práctica, todo lo aprendido en nuestra querida Casa de Estudio, La Facultad de Ciencias Económicas de la U.N.T., de la cual estoy profundamente agradecido. Poder aplicar simplemente “todas” las materias de la carrera, algunas en mayor, otras en menor medida, en un constante crecimiento profesional, es impagable. Esta empresa me permitió crecer no solo interior y personalmente, sino también profesionalmente. La práctica profesional es muy importante, y cuando la delegación de una tarea o función va acompañada de confianza, permite la libertad del criterio personal. Es una motivación extra sentir esta confianza depositada en uno y usar nuestra iniciativa pudiendo tomar decisiones con autoridad profesional. Nunca me coartaron, es más, hoy siguen incentivándome en mi preparación continua. Assaf, Diego 2024-09-11T16:06:47Z 2012 Thesis https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/545 es application/pdf Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán
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Medina, Sergio Eduardo
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