Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro
Uno de los grandes debates no resueltos aún por nuestra sociedad lo constituye el rol que debe cumplir el Estado: ¿Productor?, ¿Mínimo?, ¿Organizador social y agente de redistribución y equilibrio de las inequidades en una sociedad?. En este marco es que podrán discutirse su configuración, tamaño, e...
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Universidad ISALUD
2024
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I92-R382-123456789-17482024-10-15T06:01:02Z Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro Villarroel, Amalia Trabajos Académicos Maestría en Sistemas de Salud y Seguridad Social Recursos Humanos Uno de los grandes debates no resueltos aún por nuestra sociedad lo constituye el rol que debe cumplir el Estado: ¿Productor?, ¿Mínimo?, ¿Organizador social y agente de redistribución y equilibrio de las inequidades en una sociedad?. En este marco es que podrán discutirse su configuración, tamaño, estructura, forma de funcionamiento, centralización o descentralización de sus funciones, de modo de construir la más apta para el cumplimiento de sus fines específicos:¿Estado de Bienestar o Nueva Gestión Pública?¿O bien la superación de ambos paradigmas? 2024-10-14T15:07:45Z 2024-10-14T15:07:45Z 2010-12 Article Villarroel, Amalia. (2010). Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro. Revista ISALUD, 5(25), 43-48. 18500668 http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/1748 es application/pdf Universidad ISALUD |
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